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嚴長壽先生說:你的出發點,決定了工作的價值。
在職業生涯中
自己知道想追求的是什麼
自己知道最終想要得到的是什麼
然而
達到最終目標前
我還需要作哪些努力?經歷哪些過程?才能蛻變成最後想要的樣子
現在應該正卡在轉換的階段吧
9月底,陸陸續續進來了好幾位新人
即使跟老闆談過
truly.. I still have no idea..
同樣身為tester
在team上
只是待的時間比較久;了解的process比較清楚
但這並不表示experience比新人還要多
at this moment當然知道要趁機創造出屬於自己的價值
可是在頂上有人
主管又沒有明確授權給你任何輔佐的權利時
你要如何讓這些有經驗的新人願意服從於你而不反抗?
這分寸..真得很難拿捏...
套用嚴長壽先生的話
"是接受,不是忍受!我對我的工作有熱忱!"
哪裡是我的出發點?
讓我好好想一想..
在職業生涯中
自己知道想追求的是什麼
自己知道最終想要得到的是什麼
然而
達到最終目標前
我還需要作哪些努力?經歷哪些過程?才能蛻變成最後想要的樣子
現在應該正卡在轉換的階段吧
9月底,陸陸續續進來了好幾位新人
即使跟老闆談過
truly.. I still have no idea..
同樣身為tester
在team上
只是待的時間比較久;了解的process比較清楚
但這並不表示experience比新人還要多
at this moment當然知道要趁機創造出屬於自己的價值
可是在頂上有人
主管又沒有明確授權給你任何輔佐的權利時
你要如何讓這些有經驗的新人願意服從於你而不反抗?
這分寸..真得很難拿捏...
套用嚴長壽先生的話
"是接受,不是忍受!我對我的工作有熱忱!"
哪裡是我的出發點?
讓我好好想一想..
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